Fisco & Lavoro 23/07/2026 2 min lettura

TFR in Azienda o Fondo Pensione? Guida al Risparmio Fiscale 2026

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CodiceAmico Team

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Conviene lasciare il TFR in azienda o trasferirlo in un fondo pensione? Scopri la tassazione agevolata dal 15% al 9% e la deduzione IRPEF fino a 5.164,57€ all'anno.

TFR in Azienda o Fondo Pensione? Guida al Risparmio Fiscale 2026

Quando un lavoratore dipendente viene assunto in Italia, si trova davanti a una decisione fondamentale: lasciare il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) in azienda oppure destinarlo a un Fondo Pensione Integrativo.

La maggior parte delle persone sceglie per inerzia la prima opzione, ignara del fatto che il fondo pensione offre un trattamento fiscale straordinariamente vantaggioso in termini di tassazione finale e deducibilità IRPEF.


1. Tassazione del TFR: Azienda vs Fondo Pensione

La differenza fondamentale risiede nell'aliquota fiscale applicata quando andrai a riscuotere la liquidazione:

  • TFR in Azienda: Viene tassato con l'aliquota IRPEF media degli ultimi 5 anni di lavoro. Nella maggior parte dei casi varia dal 23% al 35% o più.
  • TFR in Fondo Pensione: Gode di una tassazione agevolata che parte dal 15% e si riduce dello 0,30% per ogni anno di permanenza oltre il 15° anno, fino a scendere al 9% massimo dopo 35 anni di iscrizione!

Esempio di Risparmio su 50.000 € di TFR

  • Tassazione media in Azienda (25%): Paghi 12.500 € di tasse -> Netto 37.500 €.
  • Tassazione agevolata Fondo Pensione (9%): Paghi 4.500 € di tasse -> Netto 45.500 €.

Vantaggio immediato: 8.000 € in più nel tuo tasca a parità di capitale accantonato!


2. La Deduzione IRPEF sui Versamenti Volontari (Fino a 5.164,57 €/anno)

Oltre al TFR, iscrivendoti a un fondo pensione puoi effettuare contributi volontari aggiuntivi. La legge italiana consente di dedurre dal reddito lordo IRPEF fino a 5.164,57 € all'anno.

Se la tua aliquota marginale IRPEF è del 35%:

  • Versando 2.000 € al fondo pensione, otterrai un rimborso IRPEF di 700 € direttamente nella dichiarazione dei redditi (730)!

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